1、先协商：职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判。2、协商不成：申请调解或者劳动仲裁，单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。3、工伤，又称职业伤害，是指员工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害、职业病或者因工作原因死亡的情况，根据法律法规，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的员工及其家属的经济利益，工伤分为意外伤害、职业病、因公死亡，意外伤害是指在工作过程中突然发生的、非员工本人故意造成的身体伤害，职业病是指员工在工作中长期接触有害因素导致的疾病，因公死亡是指员工在工作过程中因工作原因导致的死亡。