1、社保制度规定：社保制度是集体性的，每个单位必须为员工缴纳社保。企业只需按员工上一年的平均工资的20%缴纳社保，超过部分则由个人缴纳。2、社会环境影响：在中国，大部分人的思想观念还比较保守，认为养老是个人的责任，而不是企业的责任。因此，许多人认为个人缴费是很正常的事情，是履行公民义务的一部分。3、财政压力：社保覆盖范围非常广泛，需要投入巨额资金来支持这个系统的运转。为了减轻财政负担，将一部分社保风险转移至个人，这也是个人缴费比例比较高的原因之一。4、透明度问题：社保制度存在一些不透明的问题，如资金的管理和运营。由个人缴费更容易控制资金的流向，保障了制度的透明度。