阿米巴经营模式是一种基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算体系的经营手法。通过将企业划分为“小集体”，让每个“小集体”像自由自在的重复进行细胞分裂的“阿米巴”一样，以各“阿米巴”为核心，自行制订计划、独立核算、自主成长，同时让每一位员工成为主角，实现“全员参与经营”，打造激情四射的集体，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。山东求是达明认为阿米巴经营模式可以完美的解决企业以下现状。1、经营业绩与利润增长瓶颈。2、经营盈亏不清一笔糊涂账。3、企业效率地下组织涣散。4、员工职责不清相互推诿。5、中层无法胜任疲于救火。6、员工缺乏归属感流失率高。