&#160；&#160；&#160；&#160；即使--尤其是如果--你已经认为你知道怎样做的时候，让别人展示如何做。在责任分配之前主动承担责任。然后……。&#160；&#160；&#160；&#160；2、主动去做每一项新任务。&#160；&#160；&#160；&#160；如果没有新任务，那么就想办法把当前的任务完成得更好。无论如何，都不要等别人告诉你做什么。领导者们主动积极，而积极主动的人不会等着别人告诉他们做什么--他们已经在做了。&#160；&#160；&#160；&#160。3、预测同事、团队和部门的需求。&#160；&#160；&#160；&#160；帮助他人展示出你关心团队合作。主动培训并指导新员工展示出领导的重要性和领导能力。