1、市场需求的驱动：上海的租房和买房需求量大，需要大量的中介人员来满足市场需求。2、员工流动性的影响：不是所有经纪人的业绩都能做得很好，因此员工流动性强，需要不断招聘以保证有足够的经纪人来维持业务。3、业务的扩张：太平洋房屋在扩张，需要更多的经纪人来支持新店的开设。4、招聘成本的考虑：房产中介人员的工资成本相对较低，通过招聘可以刺激业务量的上涨，同时也能淘汰业绩不佳的员工。5、行业发展的前景：房产中介是一个有发展潜力的行业，随着行业的发展，未来会有很好的前景，因此需要不断招聘以吸引更多的人才进入这个行业。6、补充新鲜血液：通过招聘可以刺激业绩提升较慢的片区，形成竞争的同时也达到把没用的人挤掉的目的。