1、私下谈话：当你提出离职时，领导可能会找你单独谈话，表达对你的认可和欣赏，同时会试图了解你离职的原因，以及是否有机会挽留你。2、给予更多机会：即使你提出了离职，领导可能还会给你分配一些重要的任务或项目，这可能是他们希望你能够继续为公司做出贡献，同时也是在表达对你的信任和期望。3、加薪或福利：为了挽留你，领导可能会提出加薪或者提供更好的福利待遇，这表明他们认可你的工作价值，并希望你能够留下来。4、组织活动：领导可能会组织一些团队活动或者聚餐，以增进团队凝聚力，同时也可能是为了让你感到更加融入团队，减少离职的念头。5、关心个人发展：领导可能会关心你的个人发展，为你提供一些职业发展的建议或者资源，这表明他们希望你能够在公司里有所成长，同时也希望你能够留下来继续发展。