1、反应层级和处理机制不同：欠薪线索反应是指向相关部门、单位或者部门上报欠薪问题，并期望其采取相应的行动和解决措施。反应机制主要针对的是劳动者的工资未发放问题，而对于供应材料欠款类问题，并不直接涉及到劳动者的工资支付，不在欠薪线索反应的范围之内。2、法律和合同束不同：供应材料欠款主要涉及到供应商和购买方之间的合同关系，或者与各方之间的商业合作关系有关。类欠款问题需要依据合同法相关法律进行处理和解决。尽管供应材料欠款也会给企业造成损失，但并不能直接归类为劳动者的工资未发放问题，在欠薪线索反应中不被视为重点处理对象。