1、档案完整性的重要性：干部提拔涉及到重要职务和领导岗位的选拔和任命，对干部的档案完整性有着很高的要求。档案缺失会影响相关评审和决策的准确性和公正性，在干部提拔时，发现档案有缺失，需要对缺失进行补全，以确保干部的个人背景和工作经历能够得到全面评估。2、影响干部选拔决策：缺失的档案资料对干部的选拔和任命决策产生影响。常委会是一个重要的决策机构，负责对干部的提拔进行审议和决策。在干部提拔过程中，发现档案有缺失，在档案完善后，需要再次经过常委会的审议和决策，以确保干部的任用符合相关程序和规定。