NGO团体客观角色的局限性，在於它基本上是内的改良工具，甚至是进一步巩固既有的工具，因为一般说来，大多数的NGO团体目标都必须是菁英、中产阶级所能接受范围之内，否则这些团体的募款、活动空间都不可能正常运作。但这客观角色的功能，却丝毫不影响它另一面的积极意义。即，由於这是要在现有社会条件与脉络下来自我发展、自我经营的团体组织，有志者可学习到其他地方无从学到的宝贵工作技巧与经验。举例来说，一个进步的公益团体组织如何兼顾理想与效率？如何让具有高度同质性的夥伴有默契的发挥各自专长又不伤和气呢？这不仅要有高度管理技巧，更要圆融的人生智慧，才能化解复杂人事纠葛来发挥工作效率。这都是未来进步社会力量发展，所不可或缺的专业技术。