银行招聘走后门不多。招聘对象都是应届毕业生，分为网申、笔试、面试3个环节，网申是机选，笔试是机考，面试是由第三方把控。因此受到人为因素比较少，不容易出现走后门的现象。银行校园招聘是比较公正客观的考试，分为秋招和春招。为了确保招聘的公正性和公平性，银行通常会采取一系列措施来确保招聘过程的透明度和公正性。监管机构和相关部门也会对招聘过程进行监督和管理，以确保招聘的公正性和公平性。在应聘银行职位时，应该充分准备并发挥自己的实力，通过自己的努力来获得机会。也应该相信银行和监管机构会采取措施来确保招聘的公正性和公平性。银行招聘是银行为了招聘新员工而进行的选拔和录用过程。银行招聘的流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和签约等环节。在招聘过程中，银行会根据不同的职位和需求，对应聘者进行筛选和考察，包括