一是有一定的工作经验和业绩。古茗的店长需要在古茗工作至少三年，积累足够的经验和技能，同时需要有良好的业绩和销售额，证明自己的管理能力和营销能力。二是有一定的专业知识和技能。古茗的店长需要掌握古茗的产品知识和制作方法，能够熟练地操作各种设备和工具，能够保证产品的质量和口感，同时需要掌握古茗的运营管理和服务标准，能够有效地管理门店的人员、物资、财务等方面，能够提供优质的服务和顾客体验。三是有一定的领导力和团队精神。古茗的店长需要具备良好的沟通和协调能力，能够和上级、下属、同事、顾客等各方面建立良好的关系，能够处理各种突发的问题和矛盾，能够带领和激励门店的员工，提高门店的凝聚力和战斗力。