岗位津贴不属于基本固定工资，基本固定工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。岗位津贴属于工资的一部分，是用人单位为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。岗位津贴的种类很多，可以分为国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴，和企业自行建立的津贴、补贴。岗位津贴是薪酬的附加值，不属于基本工资里面的一部分。基本工资是国家有规定的，企业支付工作工资必须达到最低工资标准。津贴，是公司自己说了算的，是浮动的，是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了，清算时拖欠工人的工资必须要发，津贴就没有了。