然而，实际操作中，一些企业可能由于各种原因未能为全日制用工缴纳足额的五险一金。这可能是因为企业主的法律意识不强，或者是企业经营困难。但无论如何，用人单位必须依法为全日制用工缴纳相应的保险，这是法律规定的强制性要求。对于全日制用工来说，五险一金是其重要的权益之一。国家也在不断强化执法力度，确保用人单位履行缴费义务，让每一位全日制用工都能享受到应有的保险和福利。同时，劳动者也应增强自身的法律意识，了解自己的权利，对于用人单位不合规的行为要及时提出异议或者寻求法律帮助。