2.这种工作制度是中华人民共和国劳动法所规定的标准工作时间。3.全日制工的工资通常按照每月或者每日的固定工作时间来计算。4.全日制工作通常要求与用人单位签订书面劳动合同，确保劳动者的权益得到法律保护。5.全日制工与非全日制工的一个主要区别在于工作时间和工作强度波动。6.根据劳动法，全日制工的工作时间超过标准工作时间时，用人单位需要支付加班工资。7.全日制工是在标准工作时间内，按照劳动合同规定的工作时间和工资待遇进行工作的员工。8.这种工作方式为劳动者提供了相对稳定的工作环境和收入保障。