1.一次性伤残就业补助金：根据劳动者的月平均工资计算，用以帮助受伤劳动者在就业方面遇到的困难。2.一次性工伤医疗补助金：同样基于劳动者的月平均工资计算，旨在补偿因工伤带来的医疗费用。3.医疗费用报销：受伤劳动者在治疗期间产生的医疗费用，根据相关规定由雇主承担。赔偿金额并非固定，而是与劳动者的实际工资水平紧密相关。每个工伤等级的赔偿标准可能会有所不同，具体数额需要根据实际情况来确定。此外，由于政策和社会经济状况的变动，赔偿标准可能会有所调整。因此，对于工伤赔偿的具体标准和计算方法，应当参照最新的法律法规和政策文件。