在部门培训部分，应当更加具体地介绍部门职责、岗位职责、业务流程、操作规范、岗位安全责任制及6S管理等内容。首先，部门职责部分应当明确部门的整体目标和工作范围，让新员工了解所在部门在整个公司中的定位。岗位职责部分则应详细列出新员工需要完成的具体任务，帮助他们明确工作目标。业务流程部分可以详细介绍公司的业务流程，使新员工了解整个业务链条，从而更好地配合团队工作。操作规范部分应制定明确的操作流程和标准，确保新员工能够按照规范进行操作。岗位安全责任制部分应强调每个岗位的安全责任，确保每位员工都能自觉遵守安全规定。6S管理部分则可以介绍整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全的管理理念，帮助新员工建立良好的工作习惯。