财务部门会审核员工与公司间的财务状况，确保没有拖欠款项，包括借款和出差报销等。确认无误后，人力资源部门会出具解除劳动合同的证明，并处理失业保险及社会保险的终止手续。离职员工档案将被重新归档，并结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。劳动者也有权在提前通知的情况下解除劳动合同。若用人单位存在未提供劳动保护、未支付足额劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等情况，劳动者有权解除劳动合同。此外，劳动合同解除或终止时，用人单位需出具证明，并在十五日内完成档案和社会保险关系的转移。劳动者需按约定完成工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。所有解除或终止的劳动合同文本，用人单位应保存至少两年以备查。