- 领导力：团队的成败往往取决于创始人和领导者。优秀的领导者需要具备远见、坚定的信念、独特的认知能力和洞察力，以及影响他人的能力。- 团队凝聚力：团队成员清楚彼此的优势和劣势，这有助于避免矛盾和纠纷，增强团队的凝聚力和向心力。- 学习能力：创业是一个不断试错和迭代的过程，需要团队具备强大的学习能力。通过推动持续学习，可以激发团队成员的热情，强化自学意识，保持团队活力。- 执行力：创业需要知行合一。优秀的团队应该具备强大的执行力，确保战略得以有效实施。- 心理韧性：团队需要有在压力环境下恢复和成长的能力，这有助于企业快速从危机中恢复，实现持续增长。- 创新驱动力：创新是实现可持续发展的必然选择。团队需要具备创新精神和能力，无论是科技创新还是模式创新。