从事劳务派遣业务的企业，在正式开展业务前，必须向劳动行政部门提交申请并获取行政许可。取得许可后，还需依法完成相应的公司注册手续。任何未获得许可的个人或单位，都不得擅自开展劳务派遣业务，以避免可能引发的法律风险。新法规的出台，旨在加强对劳务派遣行业的监管，确保劳务派遣市场的公平、透明和有序。通过设立严格的准入门槛和规范操作流程，能够有效防止不合规行为的发生，促进劳务派遣行业的健康发展，维护劳动者合法权益。值得注意的是，为确保劳务派遣业务的顺利进行，企业还需具备一定的运营经验和管理能力。这不仅包括对法律法规的熟悉程度，还涉及人力资源管理、财务管理等方面的专业知识。只有具备这些条件的企业，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得长期稳定的发展。