加班时长受到严格控制，通常不会超过法定限制。偶尔可能会遇到需要加班的情况，但这更多是出于工作需要而非强制性要求。至于倒班制度，它可能会根据具体的岗位安排有所不同。在富士康，员工有机会通过实践学习到相关的技术技能，这取决于个人的努力和投入。在富士康工作，加班时间一般在法律规定范围内，不会过多。偶尔会有加班情况，但这是根据实际工作需求安排的。倒班制度可能会存在，具体根据岗位不同而有所变化。技术学习的机会是存在的，员工能够通过工作实践获得相应的技能提升，这需要个人的主动性和积极性。