按照法规，劳动合同的期限高低取决于多个要素：1.工作特性及岗位需求：如项目性工作适宜短约，而稳定岗位则宜长约。2.员工期望：员工对工作稳定性的期待将影响合约期限。3.雇主需求：企业的业务拓展、人力资源计划等亦会影响合约期限。4.法律规定：部分行业或岗位的劳动合同期限受法律特别。需注意，劳动合同期限应遵循平等自愿、协商一致的原则，且须符合法律规定。