工厂对外观的重视程度可能会有所不同，有些企业可能更注重员工的个人素质和专业技能，而对外观的要求较为宽松；但也有不少企业，特别是那些面向公众的服务行业或高端制造业，对外观有严格的要求。因此，即使你有无犯罪记录证明，也不一定能完全绕过纹身这一障碍。对于想要进入这些工厂工作的应聘者来说，了解具体的招聘要求是非常重要的。可以提前查看招聘广告或直接咨询HR部门，了解企业对外观的具体要求。如果企业对外观有严格要求，那么即便有无犯罪记录证明，可能也需要考虑是否符合企业的形象标准。此外，还有一些途径可以尝试，比如联系工厂的人力资源部门，说明你的具体情况，看是否有特殊安排或例外情况。有时候，通过积极沟通和展示你的专业能力和素质，可能会获得一定的理解和支持。