1.养老保险：旨在保障职工退休后的基本生活需求，职工到达法定退休年龄后可以领取退休金。2.医疗保险：用于职工医疗费用报销，减轻职工因病造成的经济负担。3.工伤保险：用于支付职工因工作原因受伤或患病的医疗费用及相应的工伤待遇。4.失业保险：在职工失业时提供基本生活补贴，帮助其度过难关。5.生育保险：用于支付职工生育相关的医疗费用和生育待遇。五金缴费比例如下：1.养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。2.医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%，另有10元的大病统筹费用。3.失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。4.工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。5.生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。6.住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。