1.**劳动仲裁申请**：员工应当准备仲裁申请书、身份证、所有相关证据等，并向仲裁机构提交，同时预交仲裁处理费。2.**提供联系方式**：在提交申请后，员工应留下有效的联系地址和电话，以便仲裁机构后续沟通和通知。3.**不服仲裁的诉讼权利**：如果员工收到不予受理通知书，且不同意决定，可以在收到通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4.**仲裁裁决执行**：若对仲裁裁决不满，员工可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。若裁决生效后，对方不执行，员工可以向法院申请强制执行。5.**仲裁申请书内容**：根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请书应包括员工和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及其来源和证人信息。此外，若公司不支付工资，员工有三个主要途径争取权益。