另外，员工还可以通过集体行动的方式，联合起来向公司施压。比如可以组织员工集体到公司办公地点，表达诉求，让公司意识到问题的严重性，从而推动公司尽快解决薪资拖欠问题。当然，这种方式需要谨慎操作，避免引发不必要的冲突。在采取集体行动之前，建议员工充分评估风险，确保行动的合法性和有效性。此外，员工还可以通过向新闻媒体寻求帮助，曝光公司拖欠薪资的问题，引起社会关注。媒体曝光往往能够给公司带来一定的压力，促使公司尽快解决薪资拖欠问题。当然，这种方式也需要谨慎操作，确保提供的信息真实可靠，避免给公司带来不必要的负面影响。对于公司来说，拖欠员工薪资不仅违反了劳动法，也会损害公司形象，影响员工的工作积极性和稳定性。因此，公司应当重视员工权益，及时解决薪资拖欠问题，维护良好的企业形象。