根据《劳动法》的规定，对于在法定休假日工作的员工，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。而对于安排在休息日工作的员工，如果不能安排补休，则应支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之二百的工资报酬。如果是延长工作时间，则应支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之百五十的工资报酬。对于不上班的员工，如果公司安排他们在法定节假日内正常工作，那么公司需要支付不低于其正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。如果员工在法定节假日内不上班，但公司安排他们在其他工作日加班，那么根据上述规定，他们应当获得相应的加班费。春节假期的具体安排可能会因不同地区和不同公司的规定而有所不同，因此建议员工在假期前咨询公司的人力资源部门，以了解具体的安排和相应的工资待遇。详情。