2.若当事人在开庭后需要变更请求，通常需要另外提交仲裁申请。3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。如案情复杂需延期，应经仲裁委员会主任或其委托的负责人批准，并通知当事人，延长期限不得超过十五日。4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条，申请人在举证期限届满前可以提出增加或变更仲裁请求。若仲裁庭认为这些新增或变更请求应予受理，将通知被申请人并提供答辩机会，除非被申请人明确放弃答辩期。5.申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应另行申请仲裁。