2.员工思想与业务能力：关注员工的思想动态和业务能力提升，特别是正线电客车的安全操作和日常调车等关键业务。3.培训与发展：组织针对性的培训，增强员工的专业技能和安全意识。4.安全生产巡查：定期对车队进行安全巡查，及时上报安全隐患，并跟进整改措施的实施。5.安全教育宣传：加强新旧员工的安全教育，确保安全知识传达无误，提高安全教育效果。6.安全会议：定期召开安全会议，总结安全生产情况，指导下属执行故障处理指南，提升应对突发事件的能力。7.事故分析与处理：深入分析事故原因，制定有效的应对和处理措施，防止类似事件再次发生。8.员工关怀：关心员工的思想状态和生活情况，提供必要的帮助和支持，营造和谐的工作环境。9.出车安排：科学规划司机出车次序，保障行车安全，提高工作效率。