通常来说，正式员工在离职时需要完成一系列的手续，包括但不限于离职手续、交接工作等。如果因为辞职未被批准而选择自离，可能会涉及到一些法律问题。在法律上，员工享有合法解除劳动合同的权利，公司也有义务按照劳动合同法的相关规定进行处理。针对上海昌硕科技有限公司的这种情况，员工可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助。在准备相关证据和材料时，可以包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受损。此外，员工还可以联系当地的劳动监察部门或工会组织，寻求帮助和支持。在实际操作中，可以通过正式渠道反映情况，比如向劳动监察部门投诉，或者通过工会组织与公司进行交涉。值得注意的是，在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。可以通过合法途径维护自己的权益，同时也要避免采取过激行为，以免影响个人的职业发展。