如果直接沟通没有把握，或者觉得时机不成熟，可以采取另一种策略。平静地对待这些不公平行为，在工作中展现你的努力和能力，但要把握好尺度。过于强调自己的表现可能会被误解为自我炫耀，导致同事和上司对你产生负面看法。因此，在展示自我时，保持低调，让工作成果说话。如果发现领导确实不重视能力与成绩，建议尽早寻找新的工作机会。记住，自信的人走到哪里都能发光，不必在不适合的环境中浪费时间。寻找一个更适合自己发挥才能的平台，能够让你更好地展现自我，实现个人价值。无论采取哪种方式，保持积极的心态非常重要。在面对不公平对待时，保持冷静，理性思考，有助于做出最适合自己发展的决策。