1.频繁请假。员工可能以各种理由频繁请假，这可能是他们内心已经开始厌倦工作的一个信号。2.工作态度发生变化。员工对工作的积极性明显下降，不再像以前那样积极主动，这种变化是不可忽视的。3.经常迟到。迟到是员工心态变化的一个直接表现，如果一个员工总是迟到，说明他们可能对工作失去了兴趣。4.常常与同事谈论离职的想法。如果员工在与同事聊天时经常提到离职的话题，这往往意味着他们已经决定离开。5.对公司活动缺乏兴趣。一个对公司活动不上心的员工，往往是因为他们对公司的未来缺乏信心，或者是已经决定要离开。6.行为散漫。散漫的表现可能体现在工作态度和行为举止上，比如工作效率降低，对工作细节的忽略等。