关于生孩子期间是否有工资，一般来说，正规的用人单位会支付工资，不过具体如何发放，则需要根据公司的制度来决定。因为每个公司的工资发放制度都不尽相同，所以生孩子期间的工资发放也会有所差异。如果女性在生孩子前参加了生育保险，那么产假期间的工作工资将由生育保险基金发放；如果没有参加生育保险，那么工资则由公司发放。通常情况下，生孩子期间的工资计算方式是将上年每个月的工资加在一起，然后除以12，就可以得出上年每个月的平均工资，这也就是产假期间的工资。如果女性的上班时间不满一年，那么工资计算方式可能需要按月份来计算。