对于涉及到教师的纪律作风问题或工作能力问题，建议直接向学校管理层反映。可以考虑写信、打电话或当面沟通的方式。通常，校长或教委办公室会负责处理这类投诉和建议。在写信时，应详细描述事件经过，包括时间、地点、涉及人员及具体行为。同时，提供可能的证据支持你的陈述，如录音、照片或目击者的联系方式。这样有助于学校管理层更好地了解情况并作出公正处理。通过电话沟通时，保持冷静和礼貌，清晰地表达你的担忧和要求。同时，记录下对方的姓名和联系方式，以便后续跟进。如果可能，可以录音作为证据。当面沟通时，建议提前准备一份书面材料，概述你的关切点和相关证据。选择一个合适的时机，与校长或其他相关负责人进行面谈。确保在谈话中保持礼貌，但也要坚定地表达你的立场。