管理的科学性体现在管理学实践中对一系列客观规律的发现和归纳。这些规律构成了系统化的理论体系，并被应用于实践，以效果来验证理论和方法的有效性，进一步促进理论和方法的发展。例如，在用人方面，成功的管理者如弥勒佛和韦陀般，通过合理分工，发挥各自的优势，共同推动组织的发展。2：管理的艺术性；管理的艺术性着重于其实践性和灵活性。管理者不能仅依靠理论原则进行管理，而需要运用个人魅力、灵感和创新。管理本身并不遵循固定的规律，也无法仅通过学习掌握技巧。文化差异影响了管理艺术的运用，管理者如何应用不同的管理方法艺术和领导艺术，对管理工作的成败至关重要。例如，子贱通过放权而非亲力亲为，实现了有效治理。扩展资料。