实行不定时工作制和综合计算工作制的企业，应与工会和劳动者协商，确保职工的休息权和生产任务的完成。对于不定时工作制的劳动者，企业应合理确定劳动定额或其他考核标准。综合计算工作制在综合计算周期内，总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，并支付相应报酬。休息休假则包括工作日内的间歇时间、工作日间的休息时间、公休假日等，其中公休假日一般为每周2日，国家机关、人民团体等可根据实际情况灵活安排。法定节假日、探亲假和年休假也是劳动者享有的休息时间。