但是，这样的处理方式需要满足一些前提条件，比如您的原单位必须同意您辞职，并且愿意将您的人事关系和档案转移至人事代理机构。此外，您需要确认新的工作单位是否能够接受没有事业编制的人员。因此，建议您详细咨询各个部门和单位的具体情况，了解相关政策和规定，以便制定出最合适的工作调动方案。此外，您还需要考虑调动工作可能带来的影响，比如是否会因此失去原有的福利待遇，或者是否会影响到您的职业发展。因此，在做出决定之前，最好仔细权衡利弊，确保选择最适合自己的方案。最后，提醒您注意保护个人隐私，在与单位沟通时不要透露过多个人信息，避免不必要的麻烦。在进行工作调动时，一定要确保所有手续都办理得当，避免出现任何法律纠纷。希望您能够顺利找到适合自己的工作，并且在未来的职业道路上越走越远。详情。