关于代理解除聘用协议是否应获得赔偿，需根据具体情况进行分析。如果解除行为满足代理合同约定或者法律法规要求，那么可能无须赔偿；否则，将有极大可能性需要补偿。例如，由于合同义务已完成或者被代理人取消委托等原因导致的解除，通常无需赔偿。但是，若解除过程中出现违规行为，如违背合同条款或者未能提前通知等，就有可能面临赔偿责任。在实际操作中，赔偿金额以及支付方式往往会根据代理合同的具体约定进行。若是合同未作出明确规定，我们还可以依据相关法律法规予以确定。综上所述，判断代理解聘协议是否合法且能否获取赔偿，必须充分考虑合同约定和法律法规两个方面因素。