在这种情况下，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，其职责是公正地解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。值得注意的是，申请劳动仲裁目前是免费的，这为劳动者提供了更为便捷的维权途径。劳动者在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，以证明用人单位存在违法解除劳动合同的行为。这些证据可能包括但不限于工作记录、工资单、加班通知等。通过这些证据，劳动仲裁委员会可以更全面地了解情况，从而做出公正的裁决。劳动仲裁委员会在审理过程中，将充分听取双方的陈述和意见，并根据相关法律法规作出裁决。如果劳动者胜诉，用人单位可能需要支付相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。这不仅能够保护劳动者的合法权益，还能促使用人单位更加规范自己的用工行为，维护劳动市场的健康秩序。