2.观察沟通技巧：鉴于销售人员需要具备出色的沟通技巧，面试官应密切观察候选人在表达、倾听以及问题解决方面的能力。例如，评估候选人是否能够清晰地阐述产品或服务，并是否能准确把握客户的需求和问题。3.评估自信与抗压能力：销售工作对自信和抗压能力有一定要求。面试官可以通过询问候选人在以往工作中如何应对压力和挑战，来评估他们的自信和抗压能力。4.检验销售和谈判技巧：销售人员需要掌握一定的销售和谈判技巧。面试官可以模拟销售场景，评估候选人在实际销售过程中的销售技巧和谈判能力。例如，询问候选人如何发掘潜在客户、如何推销产品或服务以及如何协商价格等。