如在休息日强制要求员工加班且无法提供补休机会，需向其支付不低于原工资标准200%的薪酬。在法定节假日期间，务必为员工支付原则上不低于工资标准300%的报酬。法律依据。《工资支付暂行规定》第十三条。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。