【案例二】深圳市劳动争议仲裁委员会经审理认为，鉴于公司属于汽车维修行业，a先生在公司从事喷漆工作，可能接触职业病危害因素，且双方劳动合同中已对此作出约定，公司未为a先生进行离职前职业健康检查即终止劳动合同，违反了相关法律法规。因此，支持a先生的请求，裁决公司支付赔偿金165000元。【律师评点】此案反映了《劳动合同法》中关于违法终止劳动合同法律责任的内涵。根据该法第四十二条和第四十五条的规定，用人单位在特定情况下不得终止劳动合同，其中包括未进行离岗前职业健康检查的劳动者。第四十八条则规定，用人单位违反法规解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。本案例中，公司未遵守法律规定，因此受到了法律的制裁。