2、分析问题：分析问题的原因，由于沟通不当、任务分配不明确、人员安排不合理等原因导致。3、制定解决方案：根据问题的原因，制定相应的解决方案。需要改进沟通方式、明确任务分配、优化人员安排等。4、实施方案：将解决方案付诸实践，注意实施过程中的问题和反馈，及时调整方案。5、反馈评估：对实施效果进行评估，看是否解决了问题，如果解决问题，可以总结经验，如果未解决问题，需要再次分析问题，调整解决方案。6、持续改进：无论问题是否解决，都需要持续改进，防止问题再次发生。