公司未支付加班费用属违法行为。依据《劳动法》，职工加班，企业应依照法定标准向员工支付高于常规薪资之酬金。对于标准工时制，工作日较原定工作时间延长者，需支付不低于工资150%的报酬；若因工作缘故在休息日工作而未能补休者，须支付不低于工资200%的报酬；此外，在法定节假日辛勤工作者，更应获得不低于工资300%的报酬。如遇此情形，建议首先与相关部门进行沟通调解。若仍无法达成共识，可整理并收集加班证明材料，如考勤、工作安排邮件等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。