此外，他们亦可选择直接向当地劳动争议仲裁委提起仲裁诉讼。【法律依据】；《女职工劳动保护特别规定》第。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【；法律依据】；《女职工劳动保护特别规定》第。