劳动者欲解除合同，需遵循提前通告义务。即，如需解除劳动合同，劳动者应于30日前向用人单位提交书面通知。若处于试用期内，则应提前三日作出通知。若无事先通知而直接离职，将对用人单位造成的损害承担赔偿责任。【法律依据】；《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。