制度安全文化的教育也是企业安全文化建设的重要环节。企业应建立强有力的安全管理机制，明确各层次人员的安全责任，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。同时，企业还应建立健全各项安全法规和制度，规范员工的安全行为，起到约束作用。更重要的是，这些规章制度必须被员工理解和接受，最终成为员工的一种自主行为。全员行为安全文化教育同样不可忽视。员工不仅要树立正确的安全观念，掌握一定的安全知识，还需通过反复的技能训练，将理论与实践相结合，真正做到自我保护、安全作业。这可以通过进行现场危险源、危害因素辨识等活动来实现。