对于受到警告处分的工作人员，其工资待遇基本不会受到影响，处分期间通常为半年，可参与年终考核，考核结果为称职或合格的情况下，可以按时晋升职务工资和级别工资。受到记过或记大过处分的人员，处分期一般为一年，在处分期间，其原有的工资待遇不变，但不得晋升工资档次，同时影响正常晋升工资档次的考核年限。受到降级处分的人员，适用于机关干部，处分期为一年，其在现有级别工资基础上降低一级级别工资，影响正常晋升考核年限，不得晋升职务工资档次。级别工资增加过倒级差的人员，受降级处分后取消一级倒级差工资，正常晋升级别工资的考核年限重新计算。对于降职处理的人员，主要适用于事业单位管理人员，从处分次月起降低一档职务工资，然后逐级就近就低靠入新任职务的工资标准。