通常情况下，这些小群体通常是基于个人之间的亲密关系、共同兴趣或相似经历而形成的。虽然这些小群体可能不会直接参与到组织的正式结构中，但它们在组织中发挥着重要的作用，可以影响成员的士气、工作效率和满意度。非正式组织或非正式团队的存在是因为它们可以满足成员的社交需求和情感需求。这些小群体可以提供一种支持系统，帮助成员相互学习、分享信息和解决问题。此外，非正式组织还可以为成员提供一种渠道，让他们表达对正式组织的意见和反馈。