2.在决定跟随某位老板之前，应仔细观察他的行为和领导风格。3.职场成功不仅取决于个人能力，还在于是否选择了正确的上司。4.跟随正确的上司可能会带来认可和资源，促进更快成长。5.好的上司能够识别并重用人才，为下属提供发展机会。6.相反，如果上司不赏识下属，即使下属才华横溢，也可能错失成长机会。7.跟随心胸开阔、愿意分享的上司，可以获得更多资源和可能。8.正确的上司还能在关键时刻提供指导，帮助下属避免不必要的弯路。9.选择上司时，应多留意他们的言行，判断其是否具备领导力和分享精神。10.观察上司对待他人的态度和行为，了解其心胸和分享意愿，这些都是重要的考量因素。