2.技术工人按照技艺的精湛程度被分为不同的级别，其中最顶尖的被称为“八级工”。在上世纪五六十年代，八级工的月工资可达到126元，这在当时是相当高的收入。3.“八级工”成为了很多人追求的目标。这种等级制度最早在东北地区于1950年实施，全国范围内则在1956年推广。邻国苏联早在1926年就实行了类似的制度。4.八级工资制的实施，解决了之前按工分计算工资带来的弊端，如有人“不劳而获”，以及干多干少一个样的不公平现象，提高了工资分配的合理性。5.在八级工资制下，技术高超的工人收入更高。技工被分为八个等级，八级为最高，工资也最高。当时八级工的月工资相当于现在的6000元，甚至超过厂长的工资。